當前位置:
人才招聘

崗位概括: 市場經理(4人)
市場經理
崗位職責: 1、中專以上學歷,計算機或營銷管理類專業優先;有網站建設售前支持經驗者優先考慮;2、性格開朗,熟悉熱愛互聯網,有一定的互聯網基礎知識(歡迎優秀應屆畢業生加盟);3、普通話流利;4、你在電話中的語音讓80%的人感到舒服;5、對一篇文章的復述邏輯性和準確度達70%;6、每天和40個目標客戶進行信息溝通;
工作地點: 珠海
福利待遇: 5000
工作要求: 1、熟悉市場學、管理學、心理學和市場營銷知識;2、具有豐富的社會學、公共關系學、公眾心理學知識,善于同社會各界公眾交往,具有豐富的實踐經驗;3、熟悉市場動態,了解市場需求變化,善于擬定市場營銷策略,價格政策,能夠根據市場競爭需要提出各種應變措施;4、信息來源廣泛,同客戶有良好的人際關系;5、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力,反應靈活,辦事機敏,講究效率;6、較強的協調能力和數據分析能力,能夠運用銷售數據分析市場和存在的問題,及時提出調整措施;7、有良好的溝通能力,優秀的團隊管理經驗
當企業發展到一定階段之后,要想在競爭激烈的市場中求得持續發展,企業必須有正確的戰略、良好的組織管理能力、 富有職業道德的人才團隊,而人才無疑是整個公司發展的基礎。擇良才培養,通過優秀團隊的分工協作、富有成效的市場戰 略執行,企業才能良性發展,通過明確公司戰略對人才能力的要求標準,深信在人才招聘中選取能推動公司戰略發展的人才 進行培養。對于新入職的員工,公司將根據崗位特征而進行不同的技能與文化培訓。人力資源部門出臺規范的制度流程、組 織專業的講師隊伍、開發具有針對性的課程,對新員工進行基礎知識、產品知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。 以上職業發展規劃并非一成不變的,通過選才、培養、任命、使用、教育提高的閉環過程,公司與個人不斷調整職業發展方 向,讓公司與個人選擇最優的發展道路。
公司福利
◆ 每年一次的外出旅游機會;
◆ 每季度一次的“家庭日”活動;
◆ 每年一次的全面健康體檢;
◆ 每月提供不同類型的培訓;
◆ 每年一次的加薪,年度發放效益獎金;
◆ 每月一次的生日PARTY及生日禮物;
◆ 提供閱覽室、乒乓球室、藍球場等康樂娛樂設施;
◆ 為員工購買社保及住房公積金;
◆ 享受法定節假日和有薪年假。
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