當企業發展到一定階段之后，要想在競爭激烈的市場中求得持續發展，企業必須有正確的戰略、良好的組織管理能力、
富有職業道德的人才團隊，而人才無疑是整個公司發展的基礎。擇良才培養，通過優秀團隊的分工協作、富有成效的市場戰
略執行，企業才能良性發展，通過明確公司戰略對人才能力的要求標準，深信在人才招聘中選取能推動公司戰略發展的人才
進行培養。對于新入職的員工，公司將根據崗位特征而進行不同的技能與文化培訓。人力資源部門出臺規范的制度流程、組
織專業的講師隊伍、開發具有針對性的課程，對新員工進行基礎知識、產品知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。
以上職業發展規劃并非一成不變的，通過選才、培養、任命、使用、教育提高的閉環過程，公司與個人不斷調整職業發展方
向，讓公司與個人選擇最優的發展道路。
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